Davranış sistemleri iyileştirme çalışmalarımızda odaklanacağımız sonraki alanları açıklıyoruz.
Herkese merhaba, ben Cody “Riot Codebear” Germain. Bugün, LoL'de yapacağımız davranış sistemi iyileştirmelerinde hangi alanlara odaklanacağımızdan ve gelecekteki değişikliklerin ardındaki düşünüş ve hedeflerimizden bahsedeceğiz.
Son birkaç aydır söylediğimiz gibi; LoL'deki olumsuz davranışlar, son yıllarda fazla iyileştirme yapmadığımız bir alandı. Değişiklik yapmak adına yeni bir yaklaşım benimsediğimiz projelerimizin ilk evresinde, oyunun sonucunu doğrudan etkileyen oyun içi davranışları ele almanın önemli olduğunu düşündük. Bu davranışları, bilerek kaybetmeye yol açan veya olası kazanma ihtimalini bilerek azaltmayı hedefleyen davranışlar olarak tanımladık. Bilerek beslemek, oyunu sabote etmek, takım arkadaşlarını oyunda taciz etmek (takımın huzurunu kaçırmak), boş durmak veya bilerek oyundan ayrılmak bu davranışların önde gelen örnekleri arasında.
Oyuncu geribildirimleri ve rapor verilerini incelediğimizde, en büyük etkiyi bilerek besleme ve oyundan ayrılma/oyunda boş durma için belirlediğimiz iki hedefte ilerleme kaydederek oluşturabileceğimizi düşünüyoruz:
Önceki güncellemelerimizde de paylaştığımız gibi; bu sorunları çözmek için elle tutulur sonuçlar veren, deneysel ve çözüm odaklı değişikliklerden faydalanıyoruz. Bunlardan hangilerinin anlamlı ve hızlı sonuçlar vereceğini anlamak için fikirlerimizi size sunmak istiyoruz. Eğer bir özelliğin sonuç vermesi yıllar sürüyorsa, bu bizim için fazla yavaştır.
Kısa süre önce, ilk deneyimiz olan şampiyon seçiminde raporlama ve susturma özelliğini getirdik. Önceden de söylediğimiz gibi, bu deneyimizde oyuna girmeden önce yapılan olumsuz davranışlar hakkında veri toplamayı ve böylece getirebileceğimiz çözümlerin ne olduğunu ve bunları nerede uygulayabileceğimizi görmeyi hedefliyoruz.
Bu deneyler sırasında, aldığımız sonuçları ölçmeye ve her ay ilerlememizi sizinle paylaşmaya devam edeceğiz.
Şimdi de şampiyon seçiminde raporlama ve susturma özelliğinden sonra getireceğimiz üç projeyi paylaşmak istiyoruz:
Güncellememiz gereken çok fazla şey var ama ekibimiz davranış sistemlerini günümüz standartlarına getirmekte kararlı. Değişiklikler, bulduğumuz çözümlerin durumu ve atacağımız sonraki adımlar hakkında sizi her ay bilgilendirmeye devam edeceğiz.
Lütfen endişelerinizi dile getirmeye devam edin ve gerçekleştirdiğimiz deneylerle ilgili düşüncelerinizi bizimle paylaşın.
Görüşmek üzere.